domingo, 28 de abril de 2013

La confianza de los europeos en la UE alcanza su nivel mas bajo

Según infroma THE GUARDIAN, en una encuesta realizada en los 6 mayores países que conforman la Unión Europea muestra que el apoyo al grupo ha caído históricamente.
 
 
EU lack of trust
 
 
La confianza en la Unión Europea ha mostrado una caída histórica en los 6 países principales que forman parte del grupo, lo que está cuestionando la legitimidad democrática, después de 3 años de una de las peores crisis que la zona ha afrontado.
Tras la crisis financiera, los recortes y rescates a países más pobres, entre otras situaciones, el euroesceptismo ha crecido fuertemente hasta tal punto que es probable que se alimenten políticas populistas anti-UE.
Según el Eurobarómetro, ha ocurrido un vertiginoso declive en la confianza, incluso de países muy conservadores como España, Alemania e Italia, que siempre se han mostrado muy a favor de las políticas europeas.
La encuesta se realizó en Alemania, Francia, Italia, España, Polonia y el Reino Unido, las 6 naciones más grandes del grupo, lo que abarca alrededor de 350 de los 500 millones de habitantes de los estados miembros de la UE.
 
Fuente: THE GUARDIAN
 

sábado, 27 de abril de 2013

Como negociar un sueldo mejor

Kristi Hedges.es una experta en comunicación, conferenciante y autora de numerosos trabajos sobre liderazgo. Desde su columna de FORBES, recomnienda como negociar un mejor salario inicial o un sueldo más elevado, aspecto este que no suele ser fácil.
Estos son algunos de los aspectos que se deben afrontar para tener exito en esta situación:
  1. Pregúntalo, si estás entrevistándote para una psosición, es absolutamente correcto y esperado negociar desde la primera oferta. La persona que te está entrevistando está prerparada para ello por lo que si no lo haces, puedes perder una gran opoortunidad.
  2. Basa tus argumentos de acuerdo en el potencial de futuro, no en el desempeño del pasado, a la compañìa no le interesa tus problemas personales o lo bien que lo hiciste en el pasado, sino tus responsabilidades del futuro.
  3. Considera otras opciones además del sueldo, quizás la comnpañia no pueda pagarte o aumentarte el sueldo, piensa en otras compensaciones
  4. Programa una fecha para reunirte y hablar sobre las expectativas, si vas a pedir un aumento de sueldo no sorprendas a tu jefe. Es aconsejable fijar una fecha de reunión con él, para hablar de las expectartivas.
  5. No amenaces, aunque es correcto pedir más dinero, pero si amenazas con irte terminará saliendote mal. Hazlo desde el punto de vista de lo que puedes hacer por la empresa y no un requisito del trabajo
  6. Estáte preparado para el NO, siempre y cuando lo pidas de una manera no conflictiva, y en un buen momento, lo peor que puedes oír es "NO." Debes estar preparado para ello, y mantener tus emociones bajo control al respecto. Recuerda que un "NO" no es para siempre. Pregunte cuándo sería un buen momento para retomar el tema, y hacer un seguimiento
El articulo completo se puede leer en el enlace siguiente:
 

martes, 23 de abril de 2013

Las 7 excusas mas frecuentes que impiden a un empleado a ser excelente

Explicaciones recurrentes que los empleados suelen dar, que perjudican su potencial en el trabajo, según la revista norteamericana FORBES
Estas son las 7 excusas:

No me diste instrucciones suficientes
La culpa fue de otra persona
No es posible
Es un error normal
Necesito tus contactos
El cliente no entra en razón
Necesito más training

Podéis leer el artículo completo en el enlace anterior


domingo, 21 de abril de 2013

Las 100 personas más influyentes de 2013, según la revista TIME

En la décima edición del TIME 100, el número especial de la revista que destaca a las 100 personalidades más influyentes del planeta, la revista ha querido  resaltar a siete figuras que, a su juicio, representan el espíritu de este reconocimiento.
Ellos son: el cantante Jay Z,  el senador estadounidense Rand Paul, el artista y activista indio Aamir Khan, la actriz y reciente ganadora de un Oscar Jennifer Lawrence, la adolescente paquistaní atacada por un grupo de talibanes Malala Yousafzai, el emprendedor Elon Musk, y la tenista Li Na.
Podéis ver el artículo y lista completa en el siguiente enlace:

sábado, 20 de abril de 2013

10 Famosas marcas pueden desaparecer

A pesar de que muchas de ellas tienen una larga trayectoria en el mercado, es posible que algunas de las marcas pasen a historia incluso antes del año 2014.
 
Por diversas razones, muchas tiendas y marcas es posible que desaparezcan este año. entre ellas se encuentra una línea aérea, empresas  de telefonía o de cosméticos.
Para mas información ver el siguiente enlace:
 
 
 

miércoles, 10 de abril de 2013

Así es Corea del Norte por dentro

Inserto un enlace de la BBC Mundo en donde podréis ver unas fotografías de como es Corea del Norte, este país tan hermético

BBC Mundo

sábado, 6 de abril de 2013

Pobreza y J-Pal

Esta semana ha tenido lugar en Madrid la reunión de expertos sobre la lucha contra la pobreza y que es uno de los objetivos del milenio de Naciones Unidas y con asistencia de su Secretario General, el Sr. Ban-Ki-moon.
 
Me alegro que de vez en cuando se celebren estas cumbres, ya que al menos sirven para remover las conciencias aunque sea por una horas.

No obstante hay instituciones que hacen una labor envidiable y que apenas tienen relevancia o son conocidas en nuestro país, me estoy refiriendo al J-Pal

En el año 2003 en el MIT hubo una de las iniciativas mas relevantes, fue la creación del "Abdul Latif Jameel Proverty Action Lab" mas conocido como el "J-Pal"

Esta iniciativa pretende, con rigor científico medir cuan efectivas son las políticas destinadas a reducir el número de pobres. 

Este laboratorio no pretende dar respuesta a como disminuir la pobreza en el mundo, sino mas bien ir a los problemas cotidianos de quienes viven esta situación. Cómo mejorar la educación, salud, alimentación o vivienda, desde el análisis de las políticas públicas que se llevan a cabo para ello.

Una de sus fundadoras la francesa Esther Duflo, sobre su experiencia africana dice: "África es un ejemplo de un continente que ha recibido mucho dinero para superar la pobreza, pero su PIB no ha variado. ¿qué habría pasado si no hubiera recibido esa ayuda? No sabemos. No hay evidencia que refleje si ese continente esta mejor o peor, sostiene la directora de J-Pal.

Otro ejemplo de como tratan de evidenciar la eficacia de las políticas llevadas a cabo es la que se llevó a cabo en Kenia, en donde hicieron el siguiente ejercicio: cuántos años adicionales de estudio se logra al invertir 100 $ en distintas políticas. El resultado indicó que al inyectar los recursos en mejores docentes, becas y uniformes, se logran tres años más de estudio, pero si se invierten en informar y concienciar sobre los beneficios de la educación, se logran 40 años más. Y si se ocupan esos recursos desparasitando niños, el periodo llega a los 30 años.

"Este tipo de información y más es la que debe estar disponible en el mundo para guiar las políticas públicas" asegura Esther Duflo.

Junto con el BID están llevando a cabo una labor muy importante que es la de capacitar a políticos, ministros o servicios públicos para que se conviertan en " buenos consumidores de evaluaciones de impacto social

Enlace: J-Pal