Kristi Hedges.es una experta en comunicación, conferenciante y autora de numerosos trabajos sobre liderazgo. Desde su columna de FORBES, recomnienda como negociar un mejor salario inicial o un sueldo más elevado, aspecto este que no suele ser fácil.
Estos son algunos de los aspectos que se deben afrontar para tener exito en esta situación:
- Pregúntalo, si estás entrevistándote para una psosición, es absolutamente correcto y esperado negociar desde la primera oferta. La persona que te está entrevistando está prerparada para ello por lo que si no lo haces, puedes perder una gran opoortunidad.
- Basa tus argumentos de acuerdo en el potencial de futuro, no en el desempeño del pasado, a la compañìa no le interesa tus problemas personales o lo bien que lo hiciste en el pasado, sino tus responsabilidades del futuro.
- Considera otras opciones además del sueldo, quizás la comnpañia no pueda pagarte o aumentarte el sueldo, piensa en otras compensaciones
- Programa una fecha para reunirte y hablar sobre las expectativas, si vas a pedir un aumento de sueldo no sorprendas a tu jefe. Es aconsejable fijar una fecha de reunión con él, para hablar de las expectartivas.
- No amenaces, aunque es correcto pedir más dinero, pero si amenazas con irte terminará saliendote mal. Hazlo desde el punto de vista de lo que puedes hacer por la empresa y no un requisito del trabajo
- Estáte preparado para el NO, siempre y cuando lo pidas de una manera no conflictiva, y en un buen momento, lo peor que puedes oír es "NO." Debes estar preparado para ello, y mantener tus emociones bajo control al respecto. Recuerda que un "NO" no es para siempre. Pregunte cuándo sería un buen momento para retomar el tema, y hacer un seguimiento.
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